工伤期间工资营养费误工费具体是怎样算的？
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工伤职工没有营养费，但有住院伙食补助费；没有误工费，但有停工留薪工资。工伤职工治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期间的工资福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。因此，工伤误工费就是停工留薪工资。工伤保险待遇没有营养费，只有住院伙食补助费，具体标准按所在地区统筹规定执行，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
工伤期间误工费由所在单位负责。因工伤被暂停工作接受治疗的劳动者，由用人单位按月支付工资。停薪留职不超过12个月。经确认，伤情严重的，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
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怎样计算误工费和营养费误工费按照受害人实际损失计算，用日收入乘以误工的天数。而营养费可以根据当地居民生活标准的百分之五十左右确定。具体赔偿的期限，可以根据司法鉴定机构出具的鉴定书确定。因为赔偿引发矛盾，双方可以找第三方机构调解仲裁。
2021.01.25 186 -
工伤期间的营养费怎么算工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据我国相关法律规定，职工因
2021.12.13 653 -
工伤期间的营养费怎么算工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据我国相关法律规定，职工因
2020.05.26 202
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工伤期间工资营养费误工费是多少
工伤赔偿包括：医疗费、交通食宿费、停工留薪费、护理费、伤残补助金、康复治疗费、辅助器具费七项，不包括营养费。 一护理费 1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理
2022-07-10 15,340 -
工伤营养费误工费怎么算
营养费由医生建议和发票确定数额，误工费以在单位工资和误工时间证明，后续费用可以让医院出具建议或者实际发生后再要求单位负责。此外根据四川省工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终
2022-01-18 15,340 -
工伤期间有误工费与营养费吗
工伤期间，由用人单位按月支付工资，没有误工费与营养费。上述费用按照《工伤保险条例》第三十条规定处理。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应
2022-02-12 15,340 -
事故误工费营养费是怎样算的
1、休假证明是一定要的，7天的误工费是合理的，事故误工费营养费按照其收入证明来计算误工费保险公司承担 2、营养费原则上不予支持，但是作为主责方你可以酌情处理没有后续交通费，赔偿是以治疗结束计算 3、不
2022-07-12 15,340
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01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,135 2022.04.15 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,403 2022.06.15 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,906 2022.05.11
