通过他说知道了他最近因为一些事在烦恼,他问我,可以在职工企业哺乳期期间辞退吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1.女工在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.女工严重违反用人单位的规章制度的。 3.女工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4.女工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 5.女工被依法追究刑事责任的。
女职工在哺乳期,除存在以下情形外,用人单位不得辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
-
单位在哺乳期可以辞退员工吗
女职工在哺乳期内,原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合同,将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的。
2020.08.01 89 -
可以辞退哺乳期女职工吗
一般是不可以辞退哺乳期的女职工。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权依法解除劳动关系。
2020.08.01 178
-
通过他说知道了他最近因为一些事在烦恼,他问我,二手房银行放款逾期违约金是多少,什么是法定违约金?
凡法律规定的违约金称为法定违约金。我国对法定违约金规定了固定比率和浮动比率两种。前者指逾期交货或延期提货的应按货款总额(指实际逾期和延期部分)以每日万分之三计算支付。后者则是只规定违约金的最低和最高百
2022-07-13 15,340 -
她最近才生了孩子,还在哺乳期,但是老板想把他辞退,那员工在哺乳期可以被辞退吗?
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三
2022-07-04 15,340 -
可是就在他要过了试用期的时候公司要辞退他,他想知道对于企业可以在试用期之后辞退员工吗?
用人单位在决定与员工解除劳动关系时要慎之又慎,《劳动合同法》的实施,对用人单位的规范管理提出了更加严格的要求,这需要公司在日常生产经营过程中要规范自身的用工行为,健全公司的各项规章制度,只有这样才能将
2022-07-13 15,340 -
现在生了孩子还在哺乳期,单位想要辞退他,那么没过哺乳期可以辞退吗?
我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四
2022-07-13 15,340
-
01:27
小孩在哺乳期能离婚吗
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。离婚分为起诉离
2,073 2022.04.17 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一
2,240 2022.04.17 -
01:01
哺乳期不可以离婚吗
哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下,如果男方没有法定事由就提出离婚的,那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指,女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的,男方不可以提出离婚,女方可以提出离婚。《中华人
511 2022.05.21