公司敲诈离职怎么办？
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以下就是我对于问题公司诈骗离职人怎么办的答复：劳动者被公司骗了，自己已经辞职，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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如果遭遇敲诈勒索的，由于敲诈勒索有可能涉嫌刑事犯罪，属于公安机关管辖范围，受害人可以向公安机关报案处理，如果公安机关不予立案的，可以申请复议，也可以向检察院申诉，督促公安机关按法律规定进行处理。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。
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公职人员敲诈勒索怎么定敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.04.24 217 -
公司敲诈勒索怎么定罪敲诈勒索的定罪，具体情况如下：敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为我国《中华人民共和国刑法》中规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。二年内敲诈勒索三次以上的，应当认定为我国刑
2022.04.13 822 -
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敲诈勒索公司怎么办？
劳动纠纷可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 被人敲诈勒索，应当及时拨打110或者到公安机关报案，追究相关人员法律责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发
2022-07-08 15,340 -
公司涉嫌敲诈勒索员工怎么办
先且不说这个员工是否掌握了公司的违法证据，但这个员工的行为确系构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
2022-03-12 15,340 -
员工敲诈勒索公司应该怎么办
敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。比如以艳照、隐私为由，向他人索取钱财。 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者
2022-07-08 15,340 -
搬家公司敲诈怎么处理
您找搬家公司搬家，则您与搬家公司成立合同关系。首先，您与搬家公司约定的搬家时间为2点，搬家公司5点多才到的，搬家公司违约，您可以要求搬家公司承担违约责任，而且加班费应当由搬家公司自己支付，您不需要承担
2022-07-10 15,340
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敲诈勒索怎么办处理敲诈勒索的办法有： 发生敲诈勒索后，受害人需要证明对方使用某种手段或方法所要财物，让自己感到恐惧和害怕，如：保留的电话录音，含有敲诈勒索内容的图像以及语音信息、录像、邮件等；寻找知情人，搜集相关证人证言；犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解；
4,814 2022.04.15 -
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离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,303 2022.05.11 -
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公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,209 2022.05.11
