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厂劳动合同怎么写,法律是如何规定的

2023-11-10 16:13

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湖南在线咨询顾问团

2023-11-10回复

专业分析:

工厂劳动合同按以下规定填写: 1、填写劳动者与工厂基本信息,包括劳动者姓名、住址和居民身份证号,工厂名称、住所和法定代表人; 2、填写劳动合同期限,由双方约定是固定期限、无固定期限,还是以完成一定工作任务为期限; 3、填写工作时间和休息时间,工作时间是否为8小时工作制,休息时间是单休或者双休; 4、填写工作内容和工作地点; 5、填写劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 6、填写劳动报酬,包括劳动报酬支付时间,支付形式,试用期工资,加班工资等; 7、填写社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 8、填写其他必备条款外的约定条款。 最后由用人单位与劳动者签字或者盖章,写明签订时间。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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