离职应该赔偿多久
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工伤离职时就应当给你处理清楚，因为你离职后与单位就不再存在劳动关系了，所有与单位之间的事情都应当处理明白。员工工伤后，一般情况下单位会立刻向当地人社部门的工伤科申报工伤认定，然后做劳动能力鉴定，鉴定出伤残等级后，你就可以享受工伤待遇，单位比较积极办理的一般都是给职工缴纳了工伤保险的，这个工伤待遇的钱是由人社部门保险基金里支付的，单位不用掏钱。如果没有给缴纳工伤保险，单位不会主动给员工申报工伤，因为鉴定出伤残等级后，工伤待遇的钱是由单位拿的。所以，遇到没有给缴纳工伤保险的单位，员工出现了工伤，个人一定要在一年内自己去当地人社部门的工伤科申报工伤认定，超过这个期限员工也就没法维权了，千万不要等着单位来解决，要主动积极地维护自己的合法权益。
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资，少数地区除外，例如深圳市就规定用人单位应当自劳动关系解除之日起三个工作日内一次付清。
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离职赔偿金多久到账依据我关法律的规定，离职赔偿金一般是在用人单位与劳动者解除劳动合同时支付的，而解除劳动合同时可以是解除劳动合同当天，也可以是一人合理的时间。解除劳动合同补偿金应当与工资一起在解除劳动合同时就支付完毕，实践中可以在每月支付工资的日期与工资一起
2020.09.02 616 -
离职证明公司应该多久出具用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合
2022.06.11 602 -
离婚20万应该赔偿多少视情况而定。离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。修正后的婚姻法增设了离婚时的损害赔偿制度，因一方的法定过错导致离婚的，无过错的，另一方依法享有赔偿请求权。
2021.03.09 140
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违约离职应该得赔偿多少
违约离职需要赔偿以下损失：违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规
2022-06-16 15,340 -
提前离职，公司应该赔偿多少
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的
2022-07-09 15,340 -
工伤赔偿离职多久
具体是什么时候的事情，现在离职多久呢？这个是可以主张工伤赔偿的，有没有签合同，有没有交社保。具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一
2022-05-04 15,340 -
离职后应该多长时间进行赔偿
工伤离职时就应当给你处理清楚，因为你离职后与单位就不再存在劳动关系了，所有与单位之间的事情都应当处理明白。员工工伤后，一般情况下单位会立刻向当地人社部门的工伤科申报工伤认定，然后做劳动能力鉴定，鉴定出
2022-10-10 15,340
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,543 2022.04.17 -
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工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,670 2022.04.15 -
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工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,607 2022.05.11
