领导不按正规步骤赔偿，该如何维权
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公司不按规定赔偿，可以按以下步骤维权：1、申请工伤认定。事故发生之日起一年内或被诊断为职业病；2、等待工伤认定。劳动保障行政部门作出工伤认定；3、单位不承认工伤。员工认为是工伤，单位否认，单位承担举证责任；4、双方协商。应协商赔偿金额和范围；5、申请仲裁。劳动者可向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；6、提起诉讼。
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白领加班该如何维权白领加班被侵害合法权益的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.10.06 91 -
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专利侵权案件的维权步骤(一)侵犯专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决; (二)不愿协商或协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉; (三)不愿协商或协商不成的，专利权人或者利害关系人也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门是指由省、自治区
2020.04.10 142
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不按拆迁协议赔偿该如何维权
拆迁协议具有民事合同性质，可以起诉。
2022-10-23 15,340 -
领导拒绝我上班该如何维权
我是一名工龄15年的事业单位工作人员,因单位长期加班导致心脏病复发,请公休假住院治疗。待病情减轻后,申请上班,单位领导却以没有工作岗位为由,强制我在家休息,生活费按财政工资的50%发放,每个月还要给单
2022-10-20 15,340 -
没有不按国家规定补偿该如何维权
首先，先去申请工伤认定。职工发生事故伤害由单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
2022-10-22 15,340 -
领导打击下岗我们该如何维权
下岗的问题，涉及到与单位的劳动关系是否应当解除的问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因领导打击报复
2022-01-20 15,340
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如何解决客诉8个步骤解决客诉8个步骤如下： 1、面对情绪比较激动的顾客，要把责任先承担下来； 2、想办法平息顾客的怒火，等顾客理智之后，再去谈解决方案； 3、把顾客请到办公室或安静的房间，请顾客坐下，倒杯水平息顾客的情绪； 4、认真倾听； 5、记录问题； 6、
5,406 2022.04.17 -
00:45
版权侵权如何维权目前版权登记的著作人有以下四种维权方法：自行协商，调解，仲裁，民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉
1,793 2022.05.11 -
01:02
车祸肇事者不赔偿该如何办车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执
1,239 2022.04.17
