防疫期间不能及时上诉怎么样办
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防疫期间不能上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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防疫期间不上班工资怎么算防疫期间不上班的，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
2020.01.16 116 -
疫情防控期间线上操作为什么不能立案诉讼？疫情期间能否直接到人民法院立案诉讼需要看您诉讼案件的管辖法院对公众公布的具体规定。 一般情况下，若您案件管辖法院所在区域疫情严重，那么可能无法进行线下立案，无法直接到人民法院递交材料进行立案诉讼，建议您查询案件所在管辖法院公布的相关信息或者
2020.07.18 156 -
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因疫情防控措施导致不能及时上诉的应该怎么样办
这是当事人不能预见、不能避免且无法克服的事由，属于不可抗力。因此而无法及时主张权利的，如系民事诉讼且处于诉讼时效期间的最后6个月内，可认定诉讼时效中止，当事人可在障碍消除之日起6个月内主张权利。如系行
2022-08-29 15,340 -
疫情期间上高速不能下怎么办
这个需要根据当地的政策来决定，我国现目前由于新型病毒肺炎影响，一些地方对车辆进行限行，但是在疫情期间，出行的车辆相对会少许多，是否限行没有明确的规定，要看当地是否取消疫情期间的车辆限行。
2022-05-21 15,340 -
疫情防控期间不能上班停薪合法吗
在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个周期的，支付工资不低于当地最低工资标准。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎
2022-05-13 15,340 -
疫情期间未起诉诉讼时效怎么样办
当前疫情形势可以认定为一种不可抗力情形。《中华人民共和国民法总则》第194条规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力的障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止。因此，因疫情而无法行使请求权的可以适用
2022-08-29 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,387 2022.05.11 -
01:03
网贷分期逾期了暂时还不上怎么办网贷分期逾期了暂时还不上的处理办法如下：借款人与出借人可以协商展期或者分期偿还欠款，如果不按展期或者分期约定还款的，债权人可申请强制执行。网络借贷合同就是一份普通的借贷合同，根据一般的借款合同，通常会明确要求借款支付一定的利息，要是再给借款
2,476 2022.05.11 -
01:35
民事诉讼流程及时间民事诉讼流程及时间如下： 1、原告起诉，法院在七日内审核决定是否予以立案。被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理； 2、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告； 3、当事人不服地
12,811 2022.05.11
