如果长时间拖欠工资想走法律程序需准备什么材料
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。 拖欠工资找哪个部门： （一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）； （二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处； （三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
走法律程序需要的材料有以下几点： 1、写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地、诉讼请求； 2、到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续； 3、证据需要交2套复印件； 4、立案庭审查后，缴费； 5、法院给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知你开庭时间。
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走法律程序需要什么材料走法律程序需要的材料有以下几点： 1、写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地、诉讼请求； 2、到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续； 3、证据需要交2套复印件； 4、立案庭审查后，缴费； 5、法院给你的案子排期开庭，并
2021.12.12 1,030 -
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881 2022.04.15 -
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970 2022.09.09
