劳动合同期限怎么填写,法律有哪些规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同的期限可以填短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。 短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。 劳动合同的日期该如何填写呢？ 劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。因为劳动关系是从开始工作时建立的，不管是不是有试用期，合同的日期都应该填写为劳动者入职的第一天，在填写日期第一天劳动合同开始生效。如果入职之后后期产生劳法纠纷的话，工作日期是很重要的，所以理应填写入职第一天的日期。 劳动合同应当包含哪些内容呢？ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; （三）劳动合同期限; （四）工作内容和工作地点; （五）工作时间和休息休假; （六）劳动报酬; （七）社会保险; （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护; （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
固定期限劳动合同终止期限由用人单位与劳动者协商确定填写，无固定期限劳动合同不需要填写，以完成一定工作任务为期限的劳动合同以某项工作的完成为合同期限。劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
劳动合同中固定期限劳动合同时间如何填写固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；固定期限劳动合同没有最短期限的限制。 固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。 《劳动合同法》 第十三条固定期
2024.05.19 9 -
劳动法有哪些规定订立无固定期限劳动合同的无固定期限劳动合同订立规定：用人单位与劳动者协商一致可以订立；存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年故意不订立劳动合同的，视为订立无固定期限劳动
2020.07.01 250 -
劳动合同解除日期是怎么填写的，有什么期限1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： （1）、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主
2024.05.29 7
-
劳动合同身份证填写有怎样的法律规定
不过，有一个问题：因为身份证号的唯一性，没有你的身份证号码，但有你的名字“张三”，因为张三名字不唯一，有很多同名的人，所以这个合同你是可以尝试去否认的这样做的话，会有一点冒险：你已经签字，劳动合同身份
2022-07-03 15,340 -
劳动合同期限的确定原则是什么，订立劳动合同的期限有哪些法律规定
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获
2022-03-05 15,340 -
劳动合同法中的劳动定单怎么填写?
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为劳动者个人信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新
2022-06-28 15,340 -
法律上有哪些无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同劳动合同法的规定：根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。 有下列情
2021-11-02 15,340
-
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,736 2022.05.11 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,052 2022.04.15 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,276 2022.04.15
