企业纠纷的纠纷管辖法院
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企业诉讼地域管辖是指确定同级人民法院在各自辖区，受理第一审企业诉讼案件的分工和权限。 一般地域管辖的原则是“原告就被告”。按照这一原则，管辖的法院按照被告的住所来确定，企业诉讼主体是判定管辖的基础和依据，只要确定了主体及被告的住所地，管辖法院问题也就自然解决了。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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和法人或者其他组织产生纠纷，当事人向人民法院起诉的，由被告住所地人民法院管辖。如果同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。不同情况下的管辖法院是不同的，需要结合案件实际情况来确定管辖法院，一般来说对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
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企业纠纷管辖法院
企业诉讼地域管辖是指确定同级人民法院在各自辖区，受理第一审企业诉讼案件的分工和权限。 一般地域管辖的原则是“原告就被告”。按照这一原则，管辖的法院按照被告的住所来确定，企业诉讼主体是判定管辖的基础和依
2022-05-23 15,340 -
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2022-08-12 15,340 -
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1,550 2022.04.17 -
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工程欠款纠纷的管辖工程欠款纠纷属于建设施工工程合同纠纷的一种，我国法律规定建设施工工程合同纠纷案件适用普通管辖的规定。根据案件性质的不同，法律对普通管辖范围作出了不同的规定。对于合同纠纷案件的管辖，法律规定了可以由被告所在地或者合同履行地法院管辖。即当事人即
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