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腿骨折可以开多久病假

2022-08-20 19:41

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2022-08-20回复

专业分析:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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我国劳动法并没有规定病假的天数,可以申请的病假长短,一般和什么病是没有关系的,只是和工作年限的长短有关。如果是企业的职工因为患病,需要停止工作进行治疗时,实际工作年限是十年以下的,在本单位工作年限五年以下的是三个月的医疗期。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

按照我国现行劳动法律规定,骨折的医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同,所以骨折可以请假最长时间为24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,也就是说医疗期最长可以达到24个月。按《劳动合同法》第四十条第 (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。

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