关于工伤企业申报的风险有哪些
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企业经营风险通常主要包括以下五种： 1、政策风险： 是指国家政策的变化对行业、产品的影响(宏观经济调控及产业政策导向)。 2、市场风险： 是指本企业产品在市场上是否适销对路，有无市场竞争力(技术、质量、服务、销售渠道及方式等)。 3、财务风险： 是指企业因经营管理不善，造成困难、甚至破产倒闭(资本结构、资产负债率、应收应付款及现金流问题等)。 4、法律风险： 是因签定合同不慎，陷入合同陷阱，造成企业严重经济损失(违约、欺诈、知识产权侵害)。 5、团队风险： 是指核心团队问题及员工冲突、流失和知识管理等。
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企业兼并的风险有哪些？企业兼并的风险是目标公司可能会隐藏大笔的债务。根据相关法律规定，企业兼并后，被兼并的企业应当注销，此时不需要成立清算组进行清算。企业兼并需要进行变更登记。
2020.10.19 103 -
企业的债务风险有哪些(一)企业外部环境引起的债务风险，主要有以下几方面： 1、行业保护主义引发的债务风险。 2、不正当竞争行为严重。 (二)企业自身管理不善引发的债务风险： 1、订立合同时的失过。 2、履行合同中的欠缺。 3、请求权行使的懈怠。
2021.01.26 183 -
企业兼并的风险有哪些企业兼并的风险有： 1、融资风险和债务风险； 2、营运风险，是指购并者在购并完成后，无法使整个企业集团产生经营协同效应、财务协同效应、市场份额效应以及实现规模经济和经验共享互补等效果，甚至整个企业集团还遭受被购并进来的新公司的业绩拖累； 3
2022.09.03 387
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企业申报工伤有哪些法律风险
按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，除特殊情况可向有关部门申请延长外，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地
2022-07-23 15,340 -
企业申报工伤对企业有何风险
确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
2022-06-22 15,340 -
企业申报工伤带来的风险是什么法律风险？
如果企业中出现工伤，首先会有安监局以及相应的劳动监察部门来调查；工伤赔偿中：用人单位会支付工伤医疗补助金以及伤残就业补助金，以及停工留薪的金额等，所以企业为了经济利益，一般会拖延申报工伤，建议劳动者应
2022-06-14 15,340 -
企业工伤保险申报日期有哪些相关规定？
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
2022-08-05 15,340
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01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
905 2022.07.02 -
01:17
企业年报怎么申报企业年报的申报流程如下： 1、进入携创网； 2、进入后选择企业所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份； 3、进入工商企业年报系统； 4、进入后登陆工商企业年报系统； 5、进入年度报告在线填录系统； 6、选择要报的年份；
17,909 2022.04.17 -
01:18
口头合同的风险有哪些口头合同的风险有： 1、因为合同对方的资质没有明确的证明文件，建议慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况，并对其进行资产考察； 2、一旦发生纠纷，口说无凭，效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的
617 2022.10.08
