企业突然中止劳务合同怎么办？
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
乙方无异议的，合同解除；乙方有异议的，可以向法院提起合同解除异议之诉。如果甲方向乙方发出单方解除合同的通知，乙方对此有异议的，可以向法院提起合同解除异议之诉；确认合同是否解除；法院审理后认为甲方享有单方解除权的，应当确定合同已经解除。
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企业无故终止劳动合同怎么办用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
2020.02.19 109 -
没签劳动合同突然被辞退怎么办未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。
2020.11.14 111
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企业突然中止劳务合同的赔偿问题
1.如果你们之间是劳务合同，如何赔偿首先应看你们之间的劳务合同的约定，如果没有约定，你可以要求单位赔偿实际损失。2.如果你们之间虽然签订的是劳务合同，但实为劳动关系，你可依据劳动合同法的相关规定要求对
2023-02-10 15,340 -
企业终止劳动合同怎么办？
首先要确定的是您有没有和用人单位签订劳动合同，如果没有，有权请求用人单位支付两倍工资其次，用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，提供与用人单位是劳动关系的证据，最大程度维护自己合法权益。
2022-08-05 15,340 -
企业终止劳动合同怎么办
首先要确定的是您有没有和用人单位签订劳动合同，如果没有，有权请求用人单位支付两倍工资其次，用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，提供与用人单位是劳动关系的证据，最大程度维护自己合法权益。
2022-08-01 15,340 -
签合同了突然停止合同
1，对方单方终止合同不合理，属于违约行为。 2，有合同的应当按照合同约定处理。合同已经签订，你们也已经实际履行合同义务，将款项达到了对方账户上，那么对方告知合同作为单方解除，属于违约行为，你可以要求继
2022-01-20 15,340
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01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
927 2022.05.11 -
01:33
一个人突然离世债务怎么办一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。 此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
861 2022.05.11 -
01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
482 2022.04.25
