除xx工连续几年可以办理？
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。
因员工旷工而解除劳动合同，劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。 若企业因此原因而解除劳动合同，是违反劳动法的，员工可以申请劳动仲裁请求企业支付赔偿金。
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分居几年算是连续分居几年就可以办理离婚现在不管分居几年都可以离婚。我国公民依法享有离婚自由，只要夫妻一方或者双方认为夫妻感情破裂已经破裂，自己无法和配偶继续共同生活的，就可以以夫妻感情破裂为由向法院起诉离婚，这跟夫妻分居的时间长短没有直接的关系。法院审理后认定双方感情已经完全破
2021.04.08 125 -
连续旷工几天可以可以解除劳动合同旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失，特别是一些关键的岗位，又无法及时找到替代员工的，可能会给单位造成更大的损失。 对于员工旷工多久，用人单位可以将其开除，法律上并没有明确的天数，
2020.01.11 182 -
连续旷工几天可以解除劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 至于旷工几天
2020.08.09 343
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连续旷工几天可以开除
这属于公司内部规定合理即可，前提是有明确告知职工。
2022-10-31 15,340 -
连续旷工几天可以解除劳动合同
过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的》就可以解除合同
2022-06-23 15,340 -
连续旷工几天可以解除劳动合同？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必
2022-10-14 15,340 -
连续工作满几个月可以年休假
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假，是国家根据劳动者工作年
2022-04-14 15,340
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01:21
犯罪记录几年可以自动削除犯罪记录又称为“案底”，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。在我国目前的法律中，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门及相关国家机关。犯罪记录不管经过多久时间，都不会消除，它会一直伴随着个人。 根据刑法
997 2022.04.17 -
01:20
2021年大连70岁老年证如何办理2021年大连70岁老年证办理流程如下：持本人身份证和身份证复印件1张、一寸近期免冠照片1张，如身份证属地信息非大连市，还须出示户口本原件并由办证机构留存户口本复印件，可不受户籍限制，就近到街道办事处申办老年证和老年优待证。在大连市常住的外
10,853 2022.04.12 -
00:56
大连icp办理icp许可证可以去当地的通信管理局提出申请。 每个地区都是可以到当地的通信管理局申请。 例如北京市去北京市西城区马连道路4号；上海市去上海市黄浦区中山南路508号；广东省去广州市执信南路3号广东通建大楼等。 还可以去当地的通信管理局官网提出
808 2022.04.17
