香港劳务公司如何写劳务合同
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
甲方:*** 法定代表人:*** 住所:*** 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话: 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 2011年8月1日------2011年12月31日 第二条、双方权利义务 乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。 第三条、劳务报酬支付 甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。 第四条、合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。 第五条、违约责任 甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。 第六条、争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。 第七条、文本及生效 1.本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方:***乙方:*** 日期:年月日 香港劳务公司的劳务合同,只需将甲方进行修改或补充即可。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳务派遣合同期内,解除合同的方式有,与用人单位协商一致;提前三十日提交书面的辞职申请书并获得批准;以及如果在试用期内的,提前三日提交辞职的书面申请。
-
如何与劳务公司解除劳动合同
解除劳动合同的具体方式:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知
2020.06.24 119 -
劳务派遣公司劳务派遣合同怎么写
劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议,是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的合同。劳务派遣合同期限一般为2年以上,内容应包括用人单位、劳务派遣期限和岗位。一般事业单位无编制但需要用人的,就会使用派出人员。劳务派遣人员
2020.03.01 406 -
公司签劳务合同劳务公司合法吗
公司签劳务合同是合法的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
2020.01.13 317
-
香港劳务公司的劳务合同该如何书写
甲方:*** 法定代表人:*** 住所:*** 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话: 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同
2022-06-03 15,340 -
香港劳务公司怎么写劳务合同
甲方:*** 法定代表人:*** 住所:*** 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话: 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同
2022-11-10 15,340 -
香港劳务合同如何写好?
甲方:*** 法定代表人:*** 住所:*** 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话: 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同
2022-06-26 15,340 -
香港劳务合同怎样写
甲方:*** 法定代表人:*** 住所:*** 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话: 鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同
2023-05-13 15,340
-
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,463 2022.05.11 -
01:07
劳务公司不给合同怎么办
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,632 2022.04.17 -
01:09
劳务合同怎么写才有效
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳
1,555 2022.04.17