单位不续约怎么办？在单位已经工作5年了
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在单位工作5年被辞退，如果是被违法辞退的，劳动者可以要求赔偿金。赔偿标准是劳动者在单位每工作满一年，赔偿二个月的工资。但如果单位没有违法辞退的行为的，则不需要支付赔偿金。
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我在单位工作10年了单位不签合同不交社保首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社
2020.10.09 265 -
国企工作合同到期了单位不续约劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前（如终止劳动合同通知书，不予续签通知书），劳动者应当不予理会，继续上班。
2020.08.10 684 -
退休不足5年单位怎么办距离法定退休年龄不足5年《劳动合同法》没有特殊照顾，这是为了保障用工的平等。一般来讲，距离退休不足5年的话就业也算是稳定的，如果我们不胜任工作被单位解除的话，用人单位应当支付经济补偿金。如果是长时间在用人单位工作的职工，2019年经济补偿金
2020.06.24 429
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在单位工作5年了，现在单位不给我续签合同
可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同
2022-07-05 15,340 -
一朋友已经工作两年了,但没跟单位签合同,现在单位不要他了,他该怎么办
没签订工程承包合同，但存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，但是需要收集相应的证据，可以诉之法律，会支持的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义
2022-09-12 15,340 -
在用人单位工作十三年，现在已经已经多少岁了，现在已经50岁了咋办
在用人单位工作十三年，现在已经五十一岁了，用人单位没有过错，劳动者自己申请辞职的，用人单位没有任何的经济补偿。如果用人单位有不给劳动者交纳社会保险等违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以解除劳动合同的，
2022-02-25 15,340 -
我已经在该单位工作了一年多，但是我已经在劳动合同期满了，怎么办
是否续订劳动合同需要劳动者和用人单位协商一致。因合同到期，单位不续签的，劳动者可以主张单位支付经济补偿金。您已经在该单位工作了多长时间？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-01-23 15,340
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00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,256 2022.05.11 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,375 2022.04.17 -
00:57
换工作了社保怎么转移到新单位换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
14,334 2022.05.11
