公司不上班可以使用一个单位的口罩吗?
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用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的法定义务，不能以任何的理由免除，由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月的工资，不满半年按照半年，满半年按一年算，但一定以书面的方式提出由于公司不购买社保的原因提出解除劳动关系。
如果是需要口罩保护的单位，那么单位不提供口罩员工能拒绝上班。法律规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，而提供口罩则属于用人单位需要履行的劳动安全的义务。因此，单位不提供口罩员工能拒绝上班。
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员工不提供口罩单位能否要求上班对一般企业而言，口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此，员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。
2020.05.22 108 -
上一个单位没有办理离职,可以去下一个单位上班吗不可以。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系，建议办理相关离职手续，以防产生不利风险。在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，提前30天以书面形式就行了。若离职期已到公司不办理离职手续可及时申请劳动仲裁。
2020.10.02 1,488 -
公司法人去别的单位上班可以吗公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务，并对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司法人是可以去别的公司上班的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。前提是必须得经过公司的许可。
2020.12.14 835
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不配套购买口罩单位可以不上班吗
员工不得以单位不提供口罩为由拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关心。建议有条件的企业为员工准备一些口罩。《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须按照使用规则，为员工提供
2021-12-13 15,340 -
单位不供口罩能不上班吗
员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国
2022-05-26 15,340 -
单位不提供口罩员工可以拒绝上班吗
如果雇主不提供口罩，雇员不能以此为由拒绝工作，除非他们是医院或与防疫有关的工作人员。在这种情况下，雇主有义务为员工提供口罩。然而，其他普通企业的口罩不是必要的防护用品。用人单位提供口罩的是人文关怀，不
2021-12-25 15,340 -
单位不提供口罩员工可以拒绝上班吗？
如果是需要口罩保护的单位，单位不提供口罩的员工可以拒绝工作。法律规定，劳动者有权获得劳动安全卫生保护，提供口罩是用人单位履行的劳动安全义务。因此，如果单位不提供口罩，员工可以拒绝工作。
2021-12-25 15,340
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单位缴纳的医保如何使用医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支
18,005 2022.05.11 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,530 2022.05.11 -
01:00
一个人可以有两个户口吗一个人不可以有两个户口。法律规定一个公民只能在一个地方登记为常住人口。所以一般来说一个人只能有一个户口。户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿，合作社以外的户口不
8,926 2022.05.11
