柳州市劳动法补偿标准
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用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形,依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的1 0、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳
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2020.02.14 135 -
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2020.09.21 269 -
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2020.07.13 439
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2022-06-12 15,340 -
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2022-05-11 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
广西柳州市柳江县征地补偿标准是什么
广西省柳州市柳江县各区片土地补偿标准如下:拉堡镇的补偿标准:基本农田不低于53130元/亩;集体土地建设用地不低于19320元/亩;集体土地未利用地在4830元/亩到19320元/亩之间。进德镇、穿山
2021-04-13 15,340
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劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
9,480 2021.04.25 -
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
10,437 2022.04.15 -
01:04
被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系,则用人单位需向员工支付经济补偿金,具体的经济补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位的工作年限,其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的,则按照1年计算;针对未满6个月的,则
6,892 2022.04.15