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员工受重伤没钱私人老板应怎么处理

2022-10-06 20:56

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2022-10-06回复

专业分析:

员工是工伤的话,也包括上班途中与下班途中多算是工伤,老板要全部负责医疗费用。还需要负责养伤期间的生活费,一般是全额工资发放!没钱治疗证明老板没有为你交养老医疗失业工伤等保险,可以告他上法院,现在的劳动明文规定,必须与员工签订用工合同,缴交各种养老医保。如没有签合同,你告他的话,他必须双倍补发你工作期间的全部工资。拿起法律武器吧。

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