打散工遇工伤如何维权?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
打散工遇工伤可以和老板协商赔偿,协商不成可以起诉解决。在打散工时,要尽量选择证照齐全,能为工人购买人身保险以及能够提供安全保障条件的施工单位,而且要主动要求签订一个书面的劳动合同。如果发生事故,要注意收集有关证据,可第一时间让公权力机关界入,或者有其他人在场见证。
打散工遇工伤可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。 在打散工时，要尽量选择证照齐全，能为工人购买人身保险以及能够提供安全保障条件的施工单位，而且要主动要求签订一个书面的劳动合同。如果发生事故，要注意收集有关证据，可第一时间让公权力机关界入，或者有其他人在场见证。
-
被打散工伤该怎么维权？打散工遇工伤可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。 在打散工时，要尽量选择证照齐全，能为工人购买人身保险以及能够提供安全保障条件的施工单位，而且要主动要求签订一个书面的劳动合同。如果发生事故，要注意收集有关证据，可第一时间让公权力机关界
2020.07.12 100 -
农民工打工受伤如何维权可以先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，然后要求工伤待遇，如果单位不予赔偿的，可以进行劳动仲裁。
2020.05.19 129 -
工伤如何维权工伤维权： 1、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任； 2、双方协商赔偿数额和范围； 3、协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、受害人不服仲裁裁决的
2020.12.05 118
-
打散工遇工伤该如何维权
打散工遇工伤可以和老板协商赔偿,协商不成可以起诉解决。在打散工时,要尽量选择证照齐全,能为工人购买人身保险以及能够提供安全保障条件的施工单位,而且要主动要求签订一个书面的劳动合同。如果发生事故,要注意
2021-12-23 15,340 -
打散工遇到工伤该如何维权？
1、如果劳动者打散工遇工伤的，应当申请单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和向社保经办机构索取工伤赔偿来维权； 2、如果单位没有为其缴纳社保的，则可通过协商、申请仲裁等方式来要回单位赔偿； 3、如果单位
2022-06-27 15,340 -
打散工遇工伤怎样维权
1、如果劳动者打散工遇工伤的，应当申请单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和向社保经办机构索取工伤赔偿来维权； 2、如果单位没有为其缴纳社保的，则可通过协商、申请仲裁等方式来要回单位赔偿； 3、如果单位
2023-01-12 15,340 -
遇到工伤如何维权
1、明确单位的名称。 在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情况下，一般情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称，就无法确定追索的对象。 2
2022-08-03 15,340
-
00:56
拖欠工程款如何维权拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参
756 2023.01.04 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,763 2022.05.11 -
00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
768 2022.11.21
