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企业职工旅游休年假单位有责任吗单位组织职工旅游不可以代替休年假，年休假是劳动者的法定休假待遇。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.10.05 135 -
旅游签了合同没有交定金违约吗旅游没签合同交了定金不能违约，当事人可以通过协商一致解除合同。擅自违约的，应当承担违约责任。给付定金的一方违约的，无权请求返还定金。收受定金的一方违约的，应当双倍返还定金。
2021.03.03 162 -
旅行社没有签定旅游合同怎么办与旅行社没有签合同的维权方式是可以进行协商，也可以书写起诉状、依法收集能证明合同关系存在的证据，例如聊天记录、转账记录等证据，向人民法院依法提起民事诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是
2020.10.26 313
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旅游单位职工有年休假期吗
不行。年休假是劳动者的法定假期待遇，国家规定带薪年休假制度的目的是为了让劳动者有必要的时间更好地休息，而且年休假期间劳动者自由支配休息，放松时间。使用者给予劳动者的各种福利待遇，例如安排旅行、结算旅行
2021-10-25 15,340 -
要请年休假去旅游可以的吗,法律上该如何规定
连续工作1年以上的可以休年假。带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权利，劳动者可以自行安排。所以，要请年休假去旅游可以的。《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年
2023-09-14 15,340 -
缓刑期间可以去旅游吗？有没有法律规定？
缓刑期间可以去旅游，但是必须事先去当地派出所或公安机关报告，如外出预计旅游几天、到什么地方旅游、同行人员、路途上联系方式、到了以后的联系方式等。待有关机关批准后方可进行。
2023-10-10 15,340 -
交了旅游费，但是没有去，钱退不退？
根据你们的约定或者按照旅行社的内部规定来处理
2022-11-02 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,506 2022.05.27 -
00:59
退休三年去世了退休金怎么办退休三年去世的，退休金应当停止发放。退休人员已经去世的，应当停止领取退休金，但是，个人账户里面还有钱的，可以由退休人员的继承人继续继承，继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产，退休人员生前立有遗嘱的，应当由指定的人员继续个人账户里面的存
8,752 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,273 2021.03.24
