个人劳动年休假是否需要同单位进行一年期满
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职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。
职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。
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年假是要在同一单位工作满一年吗
不是必须在该单位工作一年。休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
2020.07.12 1,286 -
职工年休假是否需要单位批准
职工请年休假需要用人单位批准,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
2020.12.08 256 -
职工请年休假是否需要用人单位批准
职工请年休假需要用人单位批准。 法律规定用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。 用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
2020.02.25 94
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年休假是否需同单位累积一年?
年休假不需要在同一单位累计工作一年,在不同单位累计工作一年即可。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条规定,年休假天数根据
2022-06-02 15,340 -
年休假是否需同单位工作累积一年?
年休假不需要在同一单位累计工作一年,在不同单位累计工作一年即可。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条规定,年休假天数根据
2022-06-01 15,340 -
年休假是否需同单位工作累积一年
年休假不需要在同一单位累计工作一年,在不同单位累计工作一年即可。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条规定,年休假天数根据
2022-05-12 15,340 -
年休假期间是否需要和单位连续工作一年
年休假不需要在同一单位累计工作一年,在不同单位累计工作一年即可。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条规定,年休假天数根据
2022-06-02 15,340
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01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
8,111 2022.05.11 -
00:55
劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,790 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作
7,866 2022.05.11