雇员受伤后住院应注意什么，最新的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
答：雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院，住院病历中应写清楚是因什么原因受伤。首先，雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院。我们曾经接受过一些咨询的当事人，在发生事故被老板送到医院时，老板说，因某个人有医疗保险或者其他原因，建议用某个人的名字住院。当事人因急于治疗，并且怕惹怒老板而不支付医疗费，所以同意了老板的建议，稀里糊涂用别人的名字住了院。这样等住院治疗到一半，老板拒不支付剩下的医疗费用或者是诉讼到法院时，拿着别人名字的病历无法证明是自己住院治疗的花费，而想去医院修改病历，也遭遇到院方的无法更改的答复，那么，当事人就因自己的一时大意而陷入了尴尬境地。其次，雇员的住院病历及门诊记录中一定要实事求是，写清楚自己受伤真正原因。我曾经代理过一个雇员人身损害赔偿的案子，雇员王某在被雇主李某雇佣去工地的路上发生交通事故，王某伤后出院带着病历找到我们时，我们翻看他的住院病历，发现上面记录的是，因自己骑车不慎摔倒导致受伤，而当我们询问王某为何病历中如此记录时，大意的王某尚不知道。住院时没有说清楚，出院时没有检查病历或者雇主带雇员去医院，故意把受伤的原因说错。这样，造成病历的错误记载，对雇员以后的求偿都是不利的。最后，雇员一定要记住，等自己的伤好，医生说出院时方可出院，并且要向自己的主治医生问好，是否需要后续治疗及后续治疗的费用。切不可听雇主所说仓惶出院，导致治疗不彻底。
雇员受伤后住院应注意：首先，雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院。其次，雇员的住院病历及门诊记录中一定要记录清楚，写清楚自己受伤真正原因。最后，雇员需在伤情治愈后才出院，并且要向自己的主治医生咨询，是否需要后续治疗及后续治疗的费用。
-
雇员受伤，雇主应负什么责任雇员受伤，雇主应负对雇员的赔偿责任。如果因为第三人原因造成雇员受伤的，可以由第三人承担对雇员的赔偿责任，但雇员此时也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2021.03.22 150 -
雇员受伤雇主应负什么责任？雇员受伤，雇主应负对雇员的赔偿责任。如果因为第三人原因造成雇员受伤的，可以由第三人承担对雇员的赔偿责任，但雇员此时也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2021.02.21 117 -
法定受益人是什么意思最新的规定是什么法定受益人是指\如果被保险人未指定受益人，则由他的法定继承人为受益人\。在继承保险金时法定继承人按照第一顺序继承人、第二顺序继承人的顺序继承。这种保险金已经转为被保人遗产的一部分，继承人要按所继承的金额交纳个人所得税、遗产税。
2022.03.11 54
-
雇员受伤后住院应注意什么
答：雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院，住院病历中应写清楚是因什么原因受伤。首先，雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院。我们曾经接受过一些咨询的当事人，在发生事故被老板送到医院时，老板说，因某个人有
2023-02-25 15,340 -
雇员工伤住院期间应注意什么事项
雇员受伤后住院应当注意的有用自己的名字住院、院病历及门诊记录中一定要记录清楚，写清楚自己受伤真正原因、伤情治愈后才出院，并且要向自己的主治医生咨询，是否需要后续治疗及后续治疗的费用。
2023-06-17 15,340 -
新入职的员工应该注意什么最新的规定是什么
1、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。 2、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。 3、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
2023-12-10 15,340 -
雇员受到损害雇主应当赔偿,2023最新规定是什么
当雇员受到损害时，雇主应当赔偿，但是如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，则雇员可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。而雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2023-09-29 15,340
-
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,507 2022.05.11 -
01:39
监狱减刑最新规定是什么根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教
1,523 2022.04.17 -
01:14
虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,275 2022.04.17
