劳动合同中代通知金要多少
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否，代通知金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，要缴纳税费。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上一年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
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劳动合同代通知金标准标准是多少？劳动合同代通知金标准是上个月工资，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。
2020.07.04 132 -
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解除劳动合同代通知金代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。关于“代通知金”的基数。
2020.09.20 287
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劳动合同代通知金标准是多少？
劳动合同代通知金标准是上个月工资，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。这里注意，经济性裁员，单位即使没有提前
2023-02-14 15,340 -
协议解除劳动合同要交多少代通知金
解除劳动合同不需要支付代通知金。代理通知金的基础是预告解除，协商解除劳动合同的用人单位不需要事先通知劳动者，因此不需要支付一个月的工资作为代理通知金。
2021-11-03 15,340 -
劳动合同法中的劳动合同给付代通知金金额限制
《劳动合同法》关于代通知金的规定为第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者因工伤或者非因工伤，在规定的医疗
2021-12-25 15,340 -
员工通知解除劳动合同要用代通知金吗
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
2022-05-07 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,291 2022.05.11 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,649 2022.04.17 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,167 2022.06.22
