吴中区教育局机关：吴中区劳动者产假是怎么算的
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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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吴中区征收集体农用地征地区片综合地价为65600元/亩，其中土地补偿费为33600元/亩，安置补助费为32000元/人，征收集体建设用地补偿标准为65600元/亩，征收集体未利用地补偿标准为45920元/亩。青苗补偿费每亩1200元。由征地单位与被征地村组及农户根据我区现有政策按实结算。
1、以单位职工身份缴纳社保 1)养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%; 2)失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%; 3)医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%; 4)工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 5)生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。 2、以个人身份缴纳社保 1)养老保险：个人缴纳20%; 2)医疗保险：个人缴纳5%。
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湖州市吴兴区产假多少天浙江省产假为128天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.05.26 185 -
苏州吴中区补办身份证在哪在户籍所在地公安机关办理。身份证的办理方式：首先，申请人应当携带本人户籍簿、本人寸照等材料，前往当地公安机关提出申请。然后，公安机关审查申请材料。最后，公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起六十日内发放居民身份证。
2020.05.30 531 -
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吴中区劳动者产假怎么算?
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
江苏省苏州市吴中区劳动者产假是怎样的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-24 15,340 -
汉中市吴川区产假怎么规定的
国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增
2021-10-17 15,340 -
苏州吴中区社保局地址
等全国社保联网了再转可以合并转续全额.你可以在工作地或户籍地重新办理社保参保.跨统筹地区转移的参保人先接收地社保局。
2022-08-09 15,340
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教育局国庆放假安排2021放假安排教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是
3,273 2022.04.12 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,285 2022.04.17 -
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什么是中风险地区标准中风险地区标准是：14天内有新增确诊病例，累计确诊病例不超过50例，或累计确诊病例超过50例，14天内未发生聚集性疫情。根据相关政策可知，中风险地区，实施外防输入、内防扩散策略，尽快有序恢复正常的生产生活秩序，组织人员有序返岗，指导用工企业
20,673 2022.04.17
