脑血栓在家养病被辞退怎么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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可以报销的，那么报销的情况下，一般需要看你买了什么样的医疗保险。一般分为农村合作医疗和城镇职工医疗保险，这两者的报销比例是不同的，具体的情况建议到医院或者是当地的医保部门去咨询一下。
职工因为检查出高血压被辞退，用人单位应当支付22个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，职工检查出高血压，并不属于法定可以解除劳动合同的情形，但职工因为高血压不能工作的，医疗期满，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月本人工资，可以解除合同。
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脑血栓的人能判刑吗不影响正常判刑，判刑后是否要关押服刑，要经鉴定后由接管单位确定。 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： （一）有严重疾病需要保外就医的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （三）生活不能自理，适用暂予监
2020.04.27 405 -
脑血栓患者能否判刑法院能对患脑血栓的人判刑，但判刑的前提是其犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法能认定其有罪的的。该罪犯若符合有严重疾病需要保外就医等情形的，可以对其暂予监外执行。
2020.06.17 489 -
因病被辞退补偿标准用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.01 551
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脑血栓病人立遗嘱有效吗
有效。只要是意识清晰的情况下，自愿订立的遗嘱，即为有效。遗嘱人立遗嘱时神志清醒，不存在被强迫或者欺骗的情形。
2022-08-11 15,340 -
在工地上脑血栓死亡怎么办
劳动者在公司脑血栓死亡的，如果劳动者是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，并且属于工亡，劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。1、向人力资源和社会保障局（原劳
2022-02-07 15,340 -
脑血栓能被刑事拘留吗
不影响正常判决，判决后是否关押，由接管单位确定。
2021-12-31 15,340 -
脑血栓算残疾吗
残疾评判标准不是按得了什么病，肢体残疾有肢体运动障碍，还有智力、听力、视力等残疾，这些都需要专业医师进行评估，政府残联审核后发残疾证才能算是残疾。脑血栓可以引起肢体活动障碍、智能障碍，建议低盐低脂饮食
2022-05-04 15,340
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被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,663 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,622 2022.04.17 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,724 2022.04.17
