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劳动能力丧失者能否提前获得赡养?

2024-12-08 10:29

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2024-12-08回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,可以享受经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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