公司开3年5个月没做多久就辞退怎么赔偿？
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
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做了3个月被辞退有赔偿吗做了3个月被辞退是否有赔偿根据具体情况而定： 1、如果是过失性的辞退，是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到刑事处分等，以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等； 2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 3、如果有关
2022.06.11 2,185 -
做了3个月被辞退了有赔偿吗做了3个月被辞退了是否有赔偿需视具体情况而定： 1、单位违法法律规定辞退的，有赔偿，按二倍经济补偿金进行赔偿。符合此类情况的，3个月的补偿为1个月工资。 2、如果单位证据证明劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造
2023.02.18 6,084 -
在公司做了5年被辞退如何赔偿在公司做了5年被辞退赔偿如下： 1、因为严重违法违纪，用人单位按照规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失； 2、具有规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的
2022.08.09 1,758
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做了5年被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退应该按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，你在公司工作五年所以公司应该支付你五个月的经济补偿。
2021-12-14 15,340 -
在公司工作的3年5个月，现在公司辞退怎样赔钱？
如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。若有后续问题可电联。
2023-06-03 15,340 -
3年合同签订5个月内被辞退怎么赔偿
合同时间为三年，那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退，如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下，是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的，如果单位能够提供员工不符合录用条件的
2022-10-06 15,340 -
在一个公司工作3年5个月被辞退,按照该有什么样的赔偿
按照《劳动合同法》规定，不是劳动者原因，是用人单位经济性裁员等合法辞退，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补
2022-10-05 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,156 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,161 2022.05.11 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,190 2022.04.17
