招了童工还不给工资应该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。 企业招收童工不给工资的，孩子父母应该向劳动监察大队投诉，要求其对企业进行行政处罚，并要求企业支付相关报酬。 父母作为监护人，可以采取以下措施： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
-
招童工不给工资该怎么办招童工的不给工资后果还是比较严重的，具体招童工如何判罚主要是根据招聘童工从事何种行业，如果招聘童工从事高危、高空或者劳动量很大的工作是要被处于很严重处罚，如果不发工资可以选择向劳动监察部门投诉单位的违法行为。招聘童工从事高危行业会被判处刑事
2020.01.07 231 -
招童工不给工资怎么办？雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
2020.01.19 231 -
招童工不给工资雇佣不满16周岁的人工作，是雇佣童工的行为，是违法的。招童工不付工资还是违法的行为，可以当地劳动主管部门投诉，也可以通过劳动仲裁，诉讼等法律程序来解决。用人单位需要承担相应的责任，同时支付工资。
2020.12.09 377
-
发现童工不给工资应该怎么办？
雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。 公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款
2022-04-20 15,340 -
老板招童工而且不给工资怎么办
企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人，可以采取以下措施：1、
2021-12-27 15,340 -
老板招用童工而且不给工资怎么办
用人单位使用童工是违法行为。劳动者收集与用人单位存在实际劳动关系的证明材料，如工资条、工作服、证人证言等，到劳动局投诉用人单位使用童工，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付劳动者已经付出
2022-02-26 15,340 -
公司在招聘童工的时候不给工资怎么办
企业招收童工不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令支付劳动报酬，并且按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-05-15 15,340
-
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
787 2022.05.11 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,854 2022.05.11 -
01:05
工地上欠钱不给应该怎么办工地上欠钱不给，债权人可以采取以下方式追讨债权：1，用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚，如果债务属于夫妻共同债务，那么欠款人的配偶也要一起偿还债务；2，找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的，如果
1,886 2022.04.17
