小加工企业也是按吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工业用房一般不可以办理营业，办理营业应当转为商业用地。工业用地转商业用地必须符合城市总体规划；工业用地使用人应向国土部门申请交回土地，评估价格进行补偿；国土部门确定土地出让起始价后应由土地交易机构招拍挂出让，签订成交确认书与土地出让合同后，缴纳土地出让价款。
一般纳税人可以是小微企业。年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的(工业企业每年销售收入50万元，其他企业80万元)，应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人，可以向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。
-
个人独资企业是小型企业吗个人独资企业不一定是小型企业。具体而言，个人独资企业的性质是属于企业的，但是是否小型要看公司的规模，即小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，而独资企业，即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全
2022.06.17 4,871 -
事业单位不按时发工资也违法吗？违法。拖欠工资并规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.07.29 376 -
-
省企业退休工人加工资按%加
浙江省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月
2022-10-20 15,340 -
加班两小时以内企业是否也应支付员工相应的加班费？
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
2022-07-16 15,340 -
企业按最低工资加班费是多少?
劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月
2022-08-11 15,340 -
企业按最低工资加班费是多少？
最低工资标准，企业按最低工资加班费是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会
2022-07-11 15,340
-
01:25
小微企业标准小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
26,996 2022.04.17 -
01:15
小企业辞退员工怎么补偿小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意
4,074 2022.04.17 -
01:14
小微企业注册流程根据我国法律的相关规定，小微企业注册流程为： 1、申请人到工商局领取一张企业名称预先核准申请表，填写名称后，符合条件即可核发一张名称预先核准通知书； 2、携带全部投资人的身份证复印件、认缴资本或注册资本的额度及全体投资人的投资额度； 3、经
5,104 2022.04.17
