拖欠工资员工应该怎么维权,法律是如何规定的
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如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措施来维权：向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；向具有调解职能的组织申请调解；依法申请劳动仲裁；向人民法院起诉或者申请支付令等。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措施来维权：向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；向具有调解职能的组织申请调解；依法申请劳动仲裁；向人民法院起诉或者申请支付令等。
员工被拖欠工资的，应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权。员工正常付出劳动的，有取得劳动报酬的权利。
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如何维权拖欠工资的员工企业员工被拖欠工资的维权方法：向企业所在地的劳动保障行政部门提出投诉；向调解组织申请调解；向企业所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请仲裁；以及及时去法院起诉。
2020.07.02 116 -
拖欠工资应该怎么维权劳动者遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.07.31 113 -
员工被公司拖欠半年工资应该如何维权公司拖欠半年的工资，员工可采用下列方式来维权：与公司的负责人协商，要求其及时足额发放工资；向劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司在限期内支付，否则要求公司加付赔偿金；或者依法去申请仲裁。
2020.06.23 114
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拖欠工资员工应该如何维权？
如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措施来维权：向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；向具有调解职能的组织申请调解；依法申请劳动仲裁；向人民法院起诉或者申请支付令等。
2023-09-04 15,340 -
员工被拖欠工资应该怎么维权,法律的规定是什么
员工被拖欠工资的，应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权。员工正常付出劳动的，有取得劳动报酬的权利。
2023-08-29 15,340 -
拖欠辞职员工工资怎么维权,法律是如何规定的
公司拖欠辞职员工的工资，员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、与公司协商等方式来维权。工资应当以货币形式足额进行支付。
2023-06-16 15,340 -
公司拖欠员工工资应该如何维权？
1、首先选择跟用人单位协商解决。 2、到劳动部门的保障监察大队投诉。 3、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、劳动者对仲
2023-02-26 15,340
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01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
862 2023.01.04 -
00:56
拖欠工程款如何维权拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参
640 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,283 2022.04.17
