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与公司解除合同的证明书有效期一般为多久?

2022-11-10 10:39

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2022-11-10回复

专业分析:

1、解除合同的证明书如果是用人单位依法出具的,长期有效。 2、单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具该证明,并及时为劳动者办理转移档案等手续; 3、单位拒不出具的,劳动者可以依法去劳动行政部门投诉。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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解除劳动合同证明是没有失效期的,其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。通常“解除劳动合同证明”用于办理失业保险金登记和住房公积金提取等办理,申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到劳动就业服务中心办理失业登记。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

解除合同的证明书如果是用人单位依法出具的,长期有效。单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具该证明,并及时为劳动者办理转移档案等手续;单位拒不出具的,劳动者可以依法去劳动行政部门投诉。

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