今年2月9日的疫情放假吗
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疫情放假到2月9号是带薪休假。2020年的春节假期被延长至2月2日（农历正月初九，星期日），但如果当地延长至2月9号的，则延长的期限内也是享有相应的的工资待遇的。
延长假期分为两种，一种是国务院颁布的延长假期，一种是地方政府颁布的延长假期春节假期延长的，受疫情影响延长到2月2日的，这是属于国务院通知假期，这期间劳动者未提供劳动的，也应当按照正常出勤支付劳动报酬。
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2月疫情期间工资如何发放企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直
2020.10.24 129 -
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9月1日今天的宅基地是个新规我国在农村合作化后，农村村民在集体土地上因建房需要，向集体组织申请建房用地，经集体报送县（市）人民政府批准后，向县（市）土地行政主管部门申请办理集体土地使用权登记并由县（市）人民政府颁发《集体土地使用证》。宅基地证是当前农村村民合法拥有房屋
2020.02.17 165
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2022年疫情放假到2月9号是带薪休假吗
是带薪休假。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.
2023-05-08 15,340 -
疫情放假到2月9号是带薪休假吗
是带薪休假。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.
2022-12-28 15,340 -
2015年2月9日-2月3日工资发放
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日），企业支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作
2022-07-03 15,340 -
今年2月份春节前去南京旅游, 今年2月份开始放假, 今年会放假吗?
由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况，统筹安排。用人单位要求员工提交申请的，是考虑职工意愿，职工应当体敬爱哦申请。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人
2022-03-06 15,340
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今年10月1日起电费如何变动今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策
2,057 2022.04.12 -
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8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
7,147 2022.04.17 -
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