五险一金怎么缴纳
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 《社会保险法》第二十三条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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(一)养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴; (二)失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费; (三)工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴; (四)生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费; (五)医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%缴纳,个人扣缴2% (六)住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。 二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。 三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。 四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。 五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。 六、住房公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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12,502 2022.05.11 -
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31,666 2021.04.25 -
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10,827 2022.04.17