身边的企业员工当众侮辱我姐姐怎么办
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企业侮辱员工违法。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。如果行为人是与他人开玩笑或者恶作剧造成他人难堪，或者无意中造成他人人格、名誉受损，不能以侮辱罪论处。
政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：1有反对四项基本原则言行的；2有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；3有犯罪嫌疑尚未查清的；4直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；5直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
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姑姐家有大姑姐，我姐姐户口在公婆名下怎么办你婆婆财产，要看她是否有遗嘱指定继承人，有的话，依照遗嘱执行继承，无遗嘱，按照死者第一序列继承人，死者配偶，死者子女，死者爹妈，三方平分继承，继承和户籍没有一点关系，所以，你大姑姐，作为子女，在无遗嘱指定他人专门继承前提，是有继承权和继承份
2020.10.12 150 -
我强奸了我姐姐强奸了姐姐涉嫌强奸罪。处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。如果要撤诉，案子或者可以撤销，如果是自愿发生关系，可以撤销立案。如果不是，要受于刑事处罚，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.03.18 3,011
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企业高管当众侮辱我姐姐，侵犯名誉权的控告书格式如何书写？
诽谤罪的控告书 根据《中华人民共和国刑法》控告人：某某某，男，汉族，xxxx年xx月出生，汉族，农民，住xxx区xx街xxx号本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然
2022-07-26 15,340 -
因为姐姐吃到了一次就扣了我姐姐的半个月的工资,姐姐不服申请了劳动诉讼,企业扣员工工资怎么办?
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事
2022-07-04 15,340 -
姐姐把我的姐姐打伤了怎么办
你姐姐要和你姐夫离婚吗？因为你姐姐的伤如果不重，还不能算刑事案件，而要提民事赔偿的话，你姐姐和你姐夫的财产是共有的，让你姐夫赔医药费之类的费用给你姐姐，在法律上看，等于你姐姐自己给自己赔偿。 先咨询一
2022-05-09 15,340 -
姐姐出轨把孩子当我的要怎么办
两周岁以下的孩子一般由母方抚养。因为儿子跟母方应该没有太大问题。 姐姐的要求是否能得到满足，得看你姐姐与姐夫是否能够就子女抚养问题达成协议。如果能够协议好的话，当然是可以的了。 如果就子女无法协商一致
2022-01-20 15,340
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,731 2022.04.15 -
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孩子过继给姐姐违法吗孩子过继给姐姐是否违法，要按照实际情况来定。有效的子女过继视为合法的事实收养。但是收养要满足法定的条件和手续，如收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人应当同时具备下列条件：1、无子女
6,260 2022.04.17 -
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企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,400 2022.04.15
