退伍军人被开除了应怎么办
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1、要清楚开除的原因,如果是公司无理的开除,那么可以反映到劳动局和武装部; 2、如果是劳动者的个人原因,或者违反公司相关规定,那么最多给予经济补偿军人退伍后一般要进行转业的,国家对退伍军人转让也有一定的优惠政策。退伍军人到企业就职的,退伍军人要进行培训的,可以获得一定的补助。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条,规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条,规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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1、要清楚开除的原因,如果是公司无理的开除,那么可以反映到劳动局和武装部; 2、如果是劳动者的个人原因,或者违反公司相关规定,那么最多给予经济补偿军人退伍后一般要进行转业的,国家对退伍军人转让也有一定的优惠政策。退伍军人到企业就职的,退伍军人要进行培训的,可以获得一定的补助。
军人在其退役(复员、转业、退休等)后,就是普通百姓和公民,在其肇事打人的后,被打人鉴定为轻微伤的,就会在公安派出所处理的,那么就是按照《治安管理条例》进行处理的;鉴定为轻伤以上的那么就是触犯了刑法的犯罪,有户籍所在地的检察部门予以公诉、法院依据《刑法》规定进行处罚判决。
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