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新劳动法辞退员工补偿是什么?

2023-07-21 11:52

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2023-07-21回复

专业分析:

新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定:《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

新劳动法辞退员工补偿:辞退员工补偿经济补偿金,经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果违法辞退的,需要赔双倍。

郭悦律师

北京中复律师事务所

最新劳动法辞退员工补偿标准,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一个月支付,不足6个月的,按半个月支付。

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