膝盖半月板损伤伤口半公分该怎么办
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属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
劳动者半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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半月板损伤算工伤么工伤与哪里受伤无关，只看是什么原因受的伤，如果是因为工作过的原因受伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断。
2020.04.02 258 -
半月板损伤工伤赔偿半月板损伤的误工费，赔偿标准如下： 1、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照最近三年平均收入计算。
2020.12.30 799 -
半月板损伤算工伤吗？工伤的认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以
2020.11.08 285
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左膝半月板损伤怎么办
看是否影响身体功能，具体要根据病历和法医查体综合分析，如不构成伤残等级，“三期”鉴定确定交通事故赔偿额。
2022-10-27 15,340 -
帮老板跑腿导致左膝半月板损伤半月板损伤能工伤鉴定吗？
根据《工伤保险条例》的规定半月板损伤能工伤鉴定，请您自发生工伤之日起30日内，持本人身份证，当初入职的劳动合同，以及病历等材料申报工伤，同时进行鉴定，鉴定结果将作为您获得工伤补偿的依据。
2022-07-03 15,340 -
膝盖半月板手术工伤鉴定几级
1、半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。 2、法律依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
2022-08-16 15,340 -
膝关节半月板损伤水肿要手术吗
民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器
2022-07-14 15,340
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01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
942 2022.06.22 -
01:45
起诉离婚另一半不出庭应该怎么办起诉离婚一方不出庭怎么办 起诉离婚后，如果开庭时被告即另一方不出庭，人民法院不能适用一般案件中缺席审理和缺席判决的规则，即人民法院不能仅通过审查原告提供的证据和原告陈述的事实来做出准予双方离婚的判决。由于准予离婚的判决一旦做出并生效后，双方
1,031 2022.04.17 -
00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
2,248 2022.05.11
