1企业和职工如何参加?
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1.参加险种不同。灵活就业人员,可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保;与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。2..缴费金额不同。以灵活就业人员名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳;用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。
根据我国企业所得税法实施条例的有关规定,小型微利企业,是指工业企业年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元或者其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。
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企业没有参加工伤保险职工怎么办
企业没有参加工伤保险的,职工因公受伤的,用人单位需要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。
2020.02.19 122 -
企业没有参加工伤保险职工怎么办
用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令改正;用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对参保职工和未参保职工的责任相同,但责任方式不同。用人单位不
2022.04.12 1,120 -
企业没有参加工伤保险职工要怎么办
仍然算工伤,工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2021.10.13 281
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企业和职工如何参加?
企业与职工签订劳动合同后,应依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后,应为参保职工建立基本养老保险个人帐户,用于记录缴费,并作为计算
2022-10-23 15,340 -
企业和职工参加基本有什么权利和义务?
基本是一项关系到亿万劳动者利益的制度,是适应社会主义市场经济要求的制度的重要组成部分。根据《》的规定,企业和职工必须依法参加,按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工,有依法参与和行使监督的权利。
2022-10-29 15,340 -
国有企业职工如何参与企业民主管理?
职工参与企业民主管理,是由我国的政治制度和生产资料公有制性质决定的。但是,不可能每一个职工都直接以主人的身份去管理企业,只能选出自己的代表,通过一定组织方式来进行,这个组织形式就是职工代表大会。工会法
2022-10-28 15,340 -
参加了工伤保险后企业如何赔偿
一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。 二、伙食补助费。 三、生活护理费。 四、伤残补助:十级伤残支付。 五、职工因公死亡支付。 工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基
2022-08-13 15,340
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企业并购中如何安置职工企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一
3,632 2022.04.17 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
6,699 2022.05.11 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
5,937 2022.04.17