-
-
自动离职工资如何算？自动离职，按工作日期计算工资，在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。造成用人单位经济损失的，依法赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.10.27 158 -
职工自动离职如何补偿职工自动离职且公司无过错的，是不需要进行经济补偿的。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据《劳动合同法》第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2020.08.25 145
-
如何才算自动离职
自动离职，是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、劳动者未说明原因不辞而别； 3、劳动者受优
2022-04-15 15,340 -
如何算是自动离职
自动退休是指劳动者不向使用者打招呼，擅自离开所属单位和所属单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动退休和缺勤除名的定义答复》，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第一项中的自动退休的说明是指员工
2021-10-23 15,340 -
自动离职工资如何计算
有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法，病假工资应为工资的80%，而且不低于本市最低工资标准。 工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可
2021-07-14 15,340 -
如何自动离职
处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已解除劳动合同。最终怎么走下去，得看劳资双方的意思表示。但员工如果一直没有表示，那企业怎么办？1、当员
2022-04-28 15,340
-
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,599 2022.05.11 -
00:53
自动离婚了财产如何分配首先并没有自动离婚这一情形，离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚财产分配的方式如下： 1、双方可以通过离婚协议进行财产分割：离婚协议中关于财产分割的内容应当合法，不能违背相关的法律规定，否则可能会被认定无效； 2、通过法院离婚的，双
340 2022.04.25 -
00:57
分居自动离婚财产如何分割首先法律上并没有自动离婚的说法，离婚只能够是协议离婚或者诉讼离婚。离婚财产分割的规定如下： 1、如果男女双方是协议离婚的，那么男女双方应当对财产处理问题协商一致，将财产分割处理方式写进离婚协议，通过婚姻登记机关予以确认； 2、离婚时夫妻双方
579 2022.10.08
