竞业限制补偿标准可以自行约定吗
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竞业限制补偿标准可以自行约定，劳动者履行竞业限制义务后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制要求。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
竞业限制补偿标准可以自行约定，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业限制补偿可以自己约定吗?竞业限制补偿标准可以自行约定。劳动者遵守竞业限制协议，用人单位应当按月支付竞业限制经济补偿金。双方可以在竞业限制协议中约定经济补偿标准，没有约定的适用法定标准，即劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。金额低于当地最低工资标准的，按
2020.10.09 101 -
竞业限制补偿可以合同约定吗竞业限制补偿可以合同约定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
2020.02.07 107 -
竞业限制补偿标准竞业限制补偿金没有约定的情况下，劳动者可以按照劳动合同终止前12个月平均工资的30%的额度向用人单位主张竞业限制补偿，但是若有关竞业限制补偿金的约定低于法定标准的，劳动者和用人单位可以根据当地有关竞业限制的具体规定处理。
2020.02.01 146
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2022年竞业限制补偿标准可以自行约定吗
竞业限制补偿标准可以自行约定，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
2022-11-20 15,340 -
竞业限制补偿金可以约定吗
1、用人单位与劳动者签订的竞业限制协议中约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金的条款是否有效，司法界存在争议，本律师认为无效。对该问题，司法实践中存在较大的争议，类似案件的裁判结果
2022-02-05 15,340 -
竞业限制补偿可以合同约定吗
竞业限制补偿可以合同约定，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
2022-11-03 15,340 -
竞业限制协议可以约定补偿金吗
1、竞业限制协议可以约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，具体数额由当事人约定。 2、根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保
2022-11-15 15,340
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01:35
竞业限制期间补偿标准严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签
1,866 2021.04.25 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,638 2022.04.17 -
01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,994 2022.04.17
