公司劝退员工有补偿吗
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿；在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下； 企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司劝退员工，是否有补偿
《劳动合同法》第十条建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之
2021-10-29 15,340 -
试用期员工被公司劝退有补偿吗?
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2021-12-14 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
公司劝退员工有赔偿吗，被劝退的员工赔偿标准是什么
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1,835 2022.04.17 -
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1,135 2022.06.22 -
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公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,403 2022.04.17
