仲裁开庭后还能调解吗
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劳动仲裁开庭前调解比较好。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
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仲裁开庭与庭后调解有什么区别仲裁开庭与庭后调解的区别如下： 1、依据不同：仲裁开庭依仲裁法或民事诉讼法，庭后调解依《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》； 2、程序不同：开庭程序由仲裁法或民事诉讼法规定，庭后调解程序不受仲裁法或民事诉讼法规定； 3、灵
2023.05.26 28 -
仲裁开庭后双方同意调解,要多少天仲裁开庭后双方同意调解，需要十五天的时间。 如果双方能够达成调解协议的，仲裁庭是会制作调解书由双方共同签字即可。劳动仲裁立案需要的材料是劳动仲裁的申请书、申请人的个人基本材料、劳动合同等。 调解是在仲裁庭主持下，在查明事实、分清责任的基础上
2023.05.19 13 -
仲裁可以参加仲裁庭进行调解吗?仲裁庭一般是可以进行调解的。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或依据调解协议制作裁决书，调解书和裁决书对当事人都具有法律效力；达不成协议的，由仲裁庭及时裁决。
2020.02.23 131
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开庭调解后的仲裁裁决算不算仲裁裁决
1、仲裁调解书和仲裁裁决书既有相同的方面又有不同之处。 2、相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程
2022-11-04 15,340 -
仲裁庭开庭前可以先调解后处理争议吗？
调解是提倡的解决劳动争议的方法，有利提高解决争议的效率，所以仲裁前一般会征求双方意愿，是否愿意调解。调解不是强制性的，任一方不同意或调解不成就直接进入仲裁程序。
2022-10-10 15,340 -
开庭前仲裁员是否会先调解后争议的吗？
调解是提倡的解决劳动争议的方法，有利提高解决争议的效率，所以仲裁前一般会征求双方意愿，是否愿意调解。调解不是强制性的，任一方不同意或调解不成就直接进入仲裁程序。
2022-10-08 15,340 -
仲裁终了后还是公开还是调解仲裁裁决书有效
劳动争议仲裁裁决书，未经法定程序撤销，一直有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决书，属于一裁终局的，具有法定应当撤销的情形的，用人单位可以申请中级人民法院撤
2022-07-09 15,340
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第一次开庭是调解还是直接判第一次开庭是调解还是直接判，要按照实际情况来定。如果第一次开庭没有判决的，那么司法程序一般先进行调解。只有当出现一方不同意调解的情况，法庭无法进行调解的，才会进行开庭审理，择期判决。通常情况下，法庭是不会当庭作出判决的。我国相关的法律规定，
5,494 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,586 2022.05.11 -
01:01
拒绝调解下一步是不是开庭拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
2,292 2022.05.11
