公司与劳动者没有签订劳动合同怎么维权
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同,在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动社会保障部门申诉,要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动者在用人单位与其补签劳动合同之后,还可以申请劳动仲裁要求用人单位支付劳动者进入用人单位工资期间至劳动合同补签期间的双倍工资。
公司不签订合同劳动者维权方法:协商谈判;劳动仲裁委员会,是当地劳动局的内部机构,申请劳动仲裁追回工资;向法院提起诉讼;向劳动监察机构投诉。
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同怎么维权
用人单位没签订劳动合同的,可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要每月向劳动者支付双倍工资。
2020.08.16 177 -
没有与劳务公司签订劳动合同
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2020.08.29 484 -
公司不签订劳动合同怎么维权
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2022.04.14 821
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2022-04-28 15,340 -
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用人单位未签订劳动合同的,可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式保护其权利。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。
2021-12-25 15,340 -
公司没有与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
2022-02-16 15,340
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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3,507 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,580 2022.04.17 -
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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3,472 2022.04.17