什么情况下交通事故雇主和驾驶员应承担连带责任
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《人身损害司法解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主追偿权的法律依据就是来源于此条司法解释，但需具备雇员有故意或重大过失的事实。若雇员只是一般过失致人损害的，由雇主自行承担责任，雇员不承担责任，雇主承担责任后不享有对雇员的追偿权。 一、交通事故车主承担连带责任的情形 (一)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任; (二)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任; (三)肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任; (四)肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任; (五)车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任; (六)肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付; (七)因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任;
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交通事故中车主承担连带责任的情况有：因租赁、借用等情形机动车所车主与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，机动车车主对损害的发生有过错的；未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，机动车车主对损害的发生有过错的。
如果存在下列情况车主承担连带责任，不存在下列情况的车主不承担责任： 1.因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人，车主对车祸发生有过错的。 2.雇员驾驶机动车发生交通事故的。 3.车辆为单位车辆，单位员工在执行职务过程中发生交通事故的。 4.肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故的。
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雇主应当和雇员承担连带责任吗？以下情况，雇主应该和雇员承担连带责任：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相
2021.03.14 176 -
雇主应该和雇员承担连带责任吗雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2021.01.07 150 -
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交通事故雇主和驾驶员承担连带责任的情形有哪些，车主承担什么责任
《人身损害司法解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主追偿
2022-04-09 15,340 -
交通事故里什么情况下车主承担连带责任
车主和司机是对外连带责任，而对内是应该由司机承担责任的，如果车主有过错，按照过错程度划分责任，两人内部追偿。而三者一方可以要求他们任何一人全部赔偿。
2022-08-13 15,340 -
交通事故雇主和驾驶员连带责任的情形有哪些
《人身损害司法解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主追偿
2022-04-16 15,340 -
雇主是否应该和雇员承担连带责任？
雇主是否应该和雇员承担连带责任要根据具体情况而定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重
2022-07-03 15,340
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交通事故什么情况应吊销驾驶证驾驶人醉酒后驾驶机动车的、喝了酒之后驾驶营运机动车的等情况会吊销驾驶证。 对于发生车祸构成犯罪的，按照规定应吊销驾驶人机动车驾驶证的，在确定是有罪的判决后，必须吊销机动车驾驶证；驾驶人同时还有逃逸情况的，这种情况较严重，应终生不得再取得机动
1,116 2022.04.17 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15
