因工作造成客户损失公司让员工负责客户损失合理吗
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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工作失误对公司造成损失员工要被起诉吗在用人单位遭受重大财产损失的情况下，有权依法追究相关责任人（即劳动者）的法律责任。若劳动者在履行职业职责过程中因自身导致该等财产损失，则需承担相应的经济赔偿义务。 用人单位行使扣发工资以抵偿赔偿损失的权利时，所扣除的款项额度不应超过劳动者当
2024.05.12 19 -
因员工消极怠工造成公司巨大损失员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是，这个要求公司有完善规范的规章制度，另外要求与该劳动者进行面谈培训进行录音取证。如果对方还是不改正，则在履行相关的法律程序之后可以解除该劳动者。单位要有对
2020.01.04 193 -
因工作失误造成国有资产损失因工作失误造成国有资质流失的，可能会构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪，如果损失特别重大的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律规定，国有公司，企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员，造成国有资产损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下
2020.09.28 1,092
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xx司务给予客户造成经济损失
《快递服务行业标准》中规定，同城快递服务时限不得超过24小时，国内异地快递不得超过72小时;同城快递延误时限为3日，国内异地快递为7日，国际快件为10日。当快件出现延误时，消费者可以视为快件丢失，要求
2022-10-18 15,340 -
员工自卫造成公司损失老板负责吗
根据《例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
2022-09-10 15,340 -
因为客户产品质量问题造成的损失，买方如何负责？
因卖方产品质量出现问题造成买方损失的，卖方应当恢复原状或者折价赔偿。买方因此遭受其他重大损失的，卖方应当赔偿损失。《中华人民共和国消费者权益保护法》第52条规定，经营者提供商品和服务，造成消费者财产损
2021-10-27 15,340 -
客户公司解散外派员工如何赔偿损失
解除劳动合同的，按照工作年限给予经济补偿，每工作一年，给一个月工资的补偿。
2022-10-10 15,340
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,839 2022.04.17 -
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,008 2022.06.06 -
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无效合同造成损失如何承担无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
1,496 2022.04.17
