3中的1受不受三倍社平工资限制
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三倍工资是1+2。具体理由如下：三倍工资的工资计算方式如下：日工资=月工资收入/月计薪天数*300%，小时工资=日工资/8小时*300%；三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
计算公式为：城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
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小时工是不是享受三倍工资现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。 法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2020.05.21 87 -
加班是平时工资的1倍？加班是平时工资的1.5倍的意思是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.02.09 133
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工资的三倍是社会平均工资的三倍吗？
经济补偿职工月工资的三倍是按照当地职工的平均工资的三倍补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-10-06 15,340 -
经济补偿职工月工资的三倍是社会平均工资的三倍吗
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2022-10-05 15,340 -
元旦法定是1天还是3天三倍工资
元旦法定是1天三倍工资。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
2021-12-28 15,340 -
低于社平工资三倍要赔偿多少
如果低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算，如果高于最低工资标准，按实发工资计算。以下内容供参考： 1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按
2022-10-05 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,473 2022.05.11 -
00:59
收受1万贿赂的追诉期收受1万贿赂的追诉期是五年。根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪经过下列期限不再追诉： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追究刑事责任； 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追究刑事责任； 3、法定最高刑
1,480 2022.05.11 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,281 2022.04.15
