在岗服务年限是5年是什么意思?
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5年包括一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。《》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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我们通常所说的缓刑指的就是暂缓执行之缓刑，而“有期徒刑3年，缓刑5年”即对于被判处3年有期徒刑的犯罪分子，在5年的期限内附条件不执行原判刑罚的一种刑罚制度。其特点是在判刑的同时宣告暂不执行，但在一定时间内保留执行的可能性。如果遵守一定条件，5年以后原判刑罚就不再执行果违反一定条件原判刑罚仍须执行。
判三年缓刑五年的意思是指判三年有期徒刑，但不需要送监狱执行，不需要关押，给五年考验期限，五年内没有再犯罪或严重行政违法行为，就不需要执行所判处的三年刑期，否则，就会撤销缓刑，收监执行所判处的三年刑期。
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未逾5年是什么意思？执行期结束后五年内。刑法执行完毕后五年内不得担任任何经营单位的主要负责人。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十一条第三款生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经
2020.09.19 1,343 -
判3年缓刑5年是什么意思?判3年缓刑5年是指被告因为某个行为被板处三年有期徒刑刑罚，但是从开始就不收监执行，若你在宣告缓刑之日起5年内无新的犯罪或严重违反管理规定的行为刑罚就不再执行。
2020.02.18 455 -
判3年缓刑5年是什么意思有期徒刑3年，缓刑5年”即对于被判处3年有期徒刑的犯罪分子，在5年的期限内附条件不执行原判刑罚的一种刑罚制度。其特点是在判刑的同时宣告暂不执行，但在一定时间内保留执行的可能性。如果遵守一定条件，5年以后原判刑罚就不再执行;如果违反一定条件原
2020.04.05 785
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事业单位在岗最低服务年限为5年（含试用期）是什么意思
试用期为5年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年。第十三条第一次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的，试用期
2021-11-15 15,340 -
事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)释义是什么
5年包括一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，
2022-08-24 15,340 -
判刑5年缓刑5年是什么意思
简单的说，就是在判决后的五年内不再犯罪，原来判决的那五年徒刑就不去坐牢了。如果在这五年的考验期内再犯罪，就会和新罪一块合并处罚。 1、缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成
2022-02-14 15,340 -
8年缓刑5年是什么意思？
缓刑，是人民法院根据嫌疑人的犯罪情节，社会危害程度和认罪态度。对嫌疑人作出暂缓执行刑罚的处罚措施。而缓刑期间也属于是考验期。如果嫌疑人在着期间内没有违法行为的话。期满后，就不用被追究刑事责任。如果在这
2022-07-10 15,340
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执行期满未逾5年什么意思执行期满未逾5年是指，在刑满之后的五年之内，也就是说从刑罚执行完毕后开始计算五年的时间。如公司法中规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，
6,200 2022.04.17 -
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判一年缓刑一年是什么意思缓刑指的是刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑法经法定程序确认已经构成犯罪，理应受到刑罚处罚的人，先进行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑期间由特定的考察机构对罪犯进行考察，并且根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体的刑罚。判一年缓一年
4,524 2022.04.17 -
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判刑一年缓刑一年是什么意思判刑一年缓刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑一年，缓刑考验期也是一年，如果犯罪分子在缓刑考验期的一年内，表现良好并且没再犯罪或被发现新罪的，则原判的有期徒刑一年可不再执行，如果考验期内，出现新罪或者再犯的，则需予以收监。 根据《刑法》关于缓
7,128 2022.04.17
