怎么区分是劳务合同还是劳动合同
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劳务合同跟劳动合同是按下列标准来区分的：前者的依据是民事法律法规，主体可以都是个人；而后者的依据是《劳动合同法》等法律法规，主体必须是用人单位与劳动者。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同。 由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
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怎么区分劳动合同与劳务合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
2022.04.12 2,684 -
劳务派遣是劳动合同还是劳务合同劳务派遣算劳动合同。劳动合同的内容有： 1、用人单位基本信息； 2、劳动者基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、
2022.08.09 480 -
劳务合同还是劳动合同有什么区别吗劳动合同作为一种特殊性质的合同，和劳务合同存在着重要差别：1主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可
2020.05.08 192
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劳动合同是劳务合同还是劳动合同的区别
劳动合同与劳务劳动合同的区别在： 1、合同主体性质不同。 劳动合同的主体必须是符合劳动法律规定的主体。具体到我国，只有年龄在16-退休年龄之间且不属于大专院校在读全日制学生的主体才能成为劳动合同中主体
2022-08-20 15,340 -
怎样区分是劳务合同和劳动合同
劳务合同和劳动合同有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系，应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用，与劳务公司签订雇佣劳动合同，与用工企业不存在雇佣关系，用工企业与劳务公司具有服务或
2023-07-22 15,340 -
劳务合同是劳动合同还是劳务合同
是劳动合同还是劳务合同，你要把这个概念搞清楚了， 如果是劳动合同，这个公司的业务又是有一定的技术高度，在签定合同的时候，可以约定在离开本单位后在一定的时间内不得从事这个工作，但是不可能一辈子都不能从事
2022-05-09 15,340 -
怎么区分劳动合同和劳务合同
劳务合同和劳动合同有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系，应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用，与劳务公司签订雇佣劳动合同，与用工企业不存在雇佣关系，用工企业与劳务公司具有服务或
2022-07-09 15,340
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如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,225 2022.05.11 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,528 2022.04.15 -
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,139 2022.04.17
