工伤鉴定前应该支付工资吗？
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员工受到工伤后要及时申请工伤认定，认定工伤后将享受工伤治疗的医疗待遇，并依法领取工伤工资。不过，员工受伤后可能因为紧急治疗没立即申请工伤，并且上交工伤申请，在有关部门认定工伤前也会经历一段时间。如果公司要给发工资，按照劳动力的付出，可能会发受伤前有参加工作的工资。 事实上，公司员工发生工伤事故后，在没认定工伤前，公司只发受伤前的工资是合法的。因为法律上，因工受伤的员工，未经法定程序进行工伤认定为工伤的，不认为是工伤，所以，公司可以按照原来的标准发放工资，并且是只发受伤前时间的工资。 另外，即便被依法认定为工伤，在工伤医疗期限内停岗留薪的，公司亦是按照员工原来的工资待遇来向工伤员工计发。 不过，为尽快享受工伤工资待遇，最好是及时申请工伤认定，具体将按以下步骤进行： 1、提出工伤认定的申请 发生工伤事故后，公司要从事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，或者工伤员工及其亲属、工会组织在1年之内，向劳动部门提出工伤认定申请。 2、受理工伤认定的申请 有关部门收到工伤认定申请后，会尽快在15日内进行资料审查，符合条件的即会进行受理。 并且，从受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定，同时书面通知公司和员工或者其直系亲属，依据医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明，明确其伤害部位，向工伤员工颁发《工伤证》。 最后，员工被确认为工伤后，公司要支付工伤后的工资。如果公司拒绝支付工资，员工可以积极采取劳动仲裁、投诉等方式讨回。当然，采取以上措施还难以争取权益的，可以及时去法院起诉处理，并且必要时可以找个专业律师介入。
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九级伤残工伤鉴定应支付九个月的工资。职工因工被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准如下：七级残疾是十三个月的工资，八级残疾是十一个月的工资，九级残疾是九个月的工资，十级残疾是七个月工资；劳动，劳动合同期满终止，或职工提出终止劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位应支付一次性残疾就业补贴。
员工工伤工资由单位来支付，原工资福利待遇不变，按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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工伤认定前医疗费应该由谁支付工伤职工在工伤认定前的医疗费一般由用人单位垫付。若用人单位依法购买工伤保险的，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用均由工伤保险基金支付。
2020.09.23 103 -
工资应该怎么支付工资的支付是工资应当以货币形式按月支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.08.04 73 -
员工工资应该怎样支付1、应当向劳动者提供一份本人的工资清单。 2、用人单位应当每月至少支付一次工资。 3、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，一次性付清劳动者的工资。 4、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期应当按国家规定支付假期工资。 5、用人单位
2020.07.06 204
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工伤鉴定前公司支付工资吗？
员工受到工伤后要及时申请工伤认定，认定工伤后将享受工伤治疗的医疗待遇，并依法领取工伤工资。不过，员工受伤后可能因为紧急治疗没立即申请工伤，并且上交工伤申请，在有关部门认定工伤前也会经历一段时间。如果公
2022-07-21 15,340 -
工伤期间公司应该支付工资吗
当然应该！有明确规定应该按月支付工资的。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
2022-02-23 15,340 -
员工工伤期间工资单位应该支付吗
应该支付。工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12
2022-03-20 15,340 -
工伤期间单位应该支付员工工资吗
员工工伤，员工的工资应该由单位按月按时支付，单位不得拖欠员工工资，同时员工在工伤医疗期停工留薪期期间，单位应该支付员工工伤期间的工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
2022-02-08 15,340
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01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,454 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,781 2022.05.11 -
01:24
工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委
32,247 2022.04.15
